Business Coaching

                                  IL WELFARE AZIENDALE 

                             DIVENTA LA MAGGIOR FONTE DI REDDITO.

Sempre più imprese, piccole e grandi che siano, stanno comprendendo un nuovo modo più sano e felice di lavorare. Il lavoro fa parte della nostra vita, dei nostri talenti, della qualità del nostro tempo e delle nostre risorse.
Più si ha cura di questo, più le aziende vivranno più a lungo e saranno sempre più stabili e flessibili.

Perchè portare il Metodo di Business coaching in azienda?


1. RIDURRE L'ASSENTEISMO
Secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità le malattie
croniche rappresentano il 77% del complessivo carico di malattie.
Per ogni euro investito nella promozione della salute sui posti di
lavoro, l'azienda ottiene un rendimento tra 2,5 e 4,8 euro per la
riduzione dei costi legati al tasso di assenteismo.


2. AUMENTARE L'ENGAGEMENT
Per l'azienda, occuparsi e pre-occuparsi della salute e del
benessere delle persone ha effetti positive sulla qualità del lavoro,
nell'attenzione al cliente e nelle relazioni tra colleghi,
determinando una maggiore produttività.


3. RINFORZARE I VALORI AZIENDALI
La sensibilità verso alcune "fatiche" legate a specifici ambiti di
lavoro fa percepire ai propri collaborator l'attenzione concreta
dell'azienda, accresce presso di loro la percezione positiva
dell'organizzazione e l'orgoglio di appartenenza.

Si tratta di un life coaching applicato ai momenti di svolta e/o crescita professionale. Un cambiamento drastico in ambito professionale può essere subito oppure progettato e gestito: un confronto con un professionista esperto in ambito di mercato del lavoro e selezione del personale può fornire grande supporto alla nostra evoluzione professionale ed aiutarci a gestirla al meglio.
Il coach supporta il cliente (coachee) nel raggiungimento dei suoi obiettivi professionali sia approfondendo il senso che hanno per la persona, sia migliorando l'efficienza della performance per raggiungerli. Dal miglioramento del suo essere professionale discende l'efficienza del suo fare.
Il coach svolge anche un importante funzione di confronto, formazione e supporto allenando l' auto-efficacia, lo stile di leadership, la chiarezza progettuale.

PERSONE FELICI CREANO AZIENDE FELICI!

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